研究显示子宫内膜异位症并不是一种“职业女性疾病”

子宫内膜异位症并不是一种“职业女性疾病”，但它确实对女性的职业生涯产生了很大的影响。

一项对芬兰近4000名女性进行的为期两年的研究发现，与没有子宫内膜异位症的女性相比，患有子宫内膜异位症的女性甚至在46岁时也会请10天以上的病假。他们还平均多申请了10天的伤残假。

不过，芬兰的科学家在检查348名子宫内膜异位症患者的数据时，没有发现这些女性出现提前退休或失业的模式。

这是第一个关于子宫内膜异位症和工作能力之间关系的一般人群水平的研究。不过，这项研究是在一个有着相对良好的医疗、福利和退休制度的国家进行的。目前尚不清楚其他地方是否也会出现这种情况。

子宫内膜异位症是一种慢性和痛苦的疾病，没有已知的原因或治疗方案。几十年来，医学教科书实际上把子宫内膜异位症称为“职业女性疾病”。

传统上，人们认为，那些推迟婚姻和怀孕来追求事业成功的A型人格的人更容易患此病。因此，患者通常只有两个治疗选择：怀孕或子宫切除。

而现在研究却表明——女性的职业道路不是导致其疾病的原因，恰恰相反——这些疾病成为了她们职业道路上的障碍。

例如，2011年对10个国家进行的一项分析发现，受子宫内膜异位症影响的每位女性，平均每周减少10.8小时的工作时间，主要原因是她们的症状使她们更难完成任务。

2013年，美国的一项研究发现，子宫内膜异位症患者每年患病天数明显增多。即使他们已经恢复到可以工作的状态，他们的疼痛和疲劳也使工作变得更加困难。

更重要的是，一个人被诊断出子宫内膜异位症的时间越长，从长远来看，她们的职业就越有可能受到影响。回顾性研究表明，这些患者的年薪通常较低，工资增长也较慢。

即使在瑞士、德国和奥地利等社会福利较好的国家，子宫内膜异位症患者也表示，她们无法从事理想的职业，因为她们忍受着慢性疼痛和疲劳的煎熬。

这些之前的研究，几乎都认为子宫内膜异位症对一个人的工作生活有严重影响，但芬兰的这项新研究，是第一次研究表明年长的专业人士也受到了影响。

尽管子宫内膜异位症的症状，通常会随着年龄的增长和更年期的结束而减轻，但研究结果表明——在46岁时，这些患者比其他女性请病假的天数要多得多。

幸运的是，这种疾病似乎不会导致失业或被迫提前残疾退休，但子宫内膜异位症会导致一系列的症状和严重影响。

虽然手术或激素治疗可能对一些人有效，但其他一些人会继续经历慢性疼痛，几乎没有缓解。那些病情较轻的人，也就是那些在较晚的年龄仍然在职的人，即使他们比大多数人请的病假要多得多。

另一方面，其他病情更严重的人，可能失去了工作或不得不提早退休，所以他们没有被纳入研究。

这项研究发表在《斯堪的纳维亚妇产学报》(Acta Obstetricia et Gynecologica Scandinavica)上。

还需要进一步的研究(特别是在人群水平上)，这样才能量化这种非常常见的疾病的影响。

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