净利润扎心了大厂们越来越不对劲了

最近有关注互联网大厂近况的小伙伴们，应该都能感受到大厂们越来越不对劲了。

巅峰时期的大厂们，追求的是什么呢?是逐年翻倍的用户数，是不断进击的营收增长，是干翻友商的新生业务。

总之在那个形势下，互联网行业下的公司和人，都过得很滋润，前方是海阔天空，目标自然就定得很远。

但谁也想不到，降本增效，会成为2022年互联网大厂们的共同话题。

强如腾讯、阿里、百度和字节等顶级大厂，都得垫高枕头思考：“咱们是不是也该降本增效”一波?

有的员工明明今天还在工位敲字做数据，明天就连人带椅被抬走，在清理优化“程序”的监督下，不留一丝痕迹。

至于能留下来的员工，一般会被外界称为幸运儿，毕竟能在大规模的淘汰赛中胜出，肯定能力很突出。

但从小雷朋友的遭遇来看，能留下来也不一定是好事儿。

小雷最近就和一位在某大厂上班的朋友聊过，她公司刚好在裁员，搞得整个部门人心惶惶。

我朋友因为平时加班多，业务能力也不错，被留下来了。

可是留下来后，面临的压力反而更大了，因为她之前负责的业务有三个人来分工合作。

现在其余两位都被优化了，她一个人得干三人份的工作，每天忙得头皮发麻，晚上12点下班都是常态...

虽说降本增效不是简单地削减人力成本，但裁员、削减福利和关停不赚钱业务，确实是最直观的省钱方式了。

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