小米发布员工激励计划看完之后我酸了

1月6日晚，小米集团发布公告称，将根据股份激励计划授予1646名选定参与者共计48925550股奖励股份。

据悉，授出奖励当日的股份收市价为10.98元，因而所授奖励股份价值共计约为5.37亿港元，人均获得股份价值约为32.62万港元。这些股份将于2021年1月6日至2024年1月6日期间归属。

这次股份激励计划的执行，是小米对公司员工过去一年投入的实质性赞赏。

今年1月2日，雷军曾发布一封2020新年致全员信，提出了小米的2019年是“稳健经营”和“积极进取”的一年。同时提及了小米的双品牌策略、5G战略、境外市场收入占比近半、AIoT业务以及进入财富世界500强公司等成果。

他在信中表示了对所有小米员工的感谢，“感谢大家在全行业遭遇严峻挑战的这一年里，展现的血性、韧性和付出的努力。”

此外，雷军也明确提出了对2020年的希冀。他认为，2020年是小米5G业务的“冲锋年”，也是小米推动“手机+AIoT”的“关键年”。

对此，小米已经明确了“5G+AI+IoT 下一代超级互联网”的战略方向，雷军称未来5年将在此投入至少500亿元。

而2020年的第一周，小米的人事变动就格外引人注目。目前，小米集团已经陆续引入三位国产手机品牌的负责人，分别是前联想集团副总裁、手机业务负责人常程，原金立总裁卢伟冰，以及小辣椒创始人王晓雁。

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