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环球视点!阿里裁员13616人,能唤醒互联网企业的良知吗?

2023-03-14 22:42:33  来源:洞察经济

阿里裁员13616人,能唤醒互联网企业的良知吗?

近日,阿里巴巴公布上半年裁员13616人,引起了广泛的关注和讨论。


【资料图】

如果以每个人月薪2万元计算,能够降本增效32亿元。

不过,这一举措,有多少人能够理解呢?

是因为阿里没有钱,还是因为互联网增速疲软?

这两个问题藏着更深层次的原因。

互联网增速疲软,新的业务增长点呢?

互联网企业的发展,一直离不开用户的增长。

然而,随着互联网行业的不断发展,用户增长已经变得非常有限。

就拿阿里巴巴来说,2019年,全年新增消费者人数为2650万,与2018年相比,增长放缓达到66.2%。

这也就意味着,互联网企业若想维持增长,必须找到新的业务增长点。

但事实上,随着移动互联网普及率的逐渐饱和,新的业务增长点越来越难以寻找。

蚂蚁上市受阻,能否让员工的财富更自由?

作为消费金融领域的龙头企业,蚂蚁金服原本预计今年上半年上市,但被监管部门否决。

这不仅让蚂蚁金服的估值受挫,更是让公司内部的员工不得不面临财富自由的遥遥无期。

这也是阿里裁员的深层原因之一。

高房价、高压力,越来越多的年轻人没有了安稳的生活,让他们的前途变得渺茫。

对于公司而言,能否让员工的财富变得更自由,也许才是真正的“破局之策”。

员工的利益与公司的发展,如何平衡?

从另一方面来看,阿里裁员,也是公司自我发展的必然选择。

无论是裁员还是新增员工,公司都必须平衡员工的利益与公司的发展。

在这个社会上,二者之间不可偏废。

当公司面临发展瓶颈时,裁员不是选择,而是必须要做出的决定。

这也像人体一样,必须进行新陈代谢、补充新的血液。

裁员,说明公司在优化员工组成结构,同时,公司也需要员工做出相应的调整。

但这并不意味着,每一个被裁员工,就是没有价值的。

裁员,到底意味着什么?

裁员无疑是一个让人惋惜的消息,但它也必然导致阿里巴巴的高管们思考公司在未来的发展方向。

正如创始人马云所说:“在阿里巴巴,我们是在替未来而战。

”裁员可以让公司更加集中精力,更好地面对未来的风雨。

对于员工来说,被裁并不一定是坏事,这也给他们反思自身的优劣势。

对于整个社会而言,阿里巴巴的裁员,或许可以唤醒互联网企业的良知,让每个企业都要对自身的发展妥善考量。

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