特斯拉高福利招聘再惹争议，到底是谁在破坏社会和谐？

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4月15日，特斯拉官方微博发布消息称，其上海临港储能超级工厂Megapack开始招聘了，岗位涵盖产品研发、智能制造、供应链、工业互联网研发等领域。

随后，“特斯拉中国工厂普通工人月薪1万”冲上热搜，特斯拉高福利招聘引发网友广泛关注，是资本家开始反省，“血汗工厂”开窍了吗？

据知情特斯拉工作人员透露，一名一线普通工人，每月基本工资5K+，其他收入有奖金、津贴、加班费等，一年17薪，平均下来月收入接近1万元。此外还有7%的五险一金，5%的住房公积金，免费工作餐，免费班车，全家免费商业保险等等，甚至就连父母看病都能报销。

“吃饭在公司，住房有公租房，每个人都有股票，工人也有，可以选拿股票还是现金。”

特斯拉又一次拉高普通工人福利待遇，不知道这次还会不会有企业家跳出来说特斯拉扰乱打工人市场价格。当年特斯拉刚进入国内的时候工资开1.2万，结果被硬生生投诉，直接打骨折，两次降工资降到0.5万。

疫情放开之后的第一年，虽然经济运行整体有所好转，但在三年疫情冲击下，今年的就业形势依然严峻，就连有些城市送外卖都满员了。据悉今年高校毕业生又将达到1158万人，一边是企业招工难，特别是普工和技术人员，一边又是就业难，很多年轻人高不成低不就，另外一个原因就是这几年自媒体平台的迅速发展，各种直播乱象让很多年轻人认为赚钱很容易，再加上农村城镇化大进程，很多年轻人在家乡就可以找到差不多的工作，宁愿在家门口搬砖也不愿进厂打螺丝，其实，年轻人不愿意进工厂吃苦主要原因还是福利待遇的不匹配。

事实上，我们国内真正有实力的企业，员工平均收入也不低，像华为、比亚迪、宁德时代、蔚小理等，特别是这几年新能源汽车制造业迅猛发展，根据业内的数据，15家头部车企，有一半的车企平均月薪能达到1万水平。但这只是一个平均值，很多企业中层，高层的年薪是下面普工的十倍甚至几十倍，这样平均起来，就没什么意义了，0和100平均还有50呢。明眼人都能看懂，这次特斯拉高福利招聘，对底普通员工一视同仁，我们本来就应该更要关心最底层员工的工资待遇，因为底层老百姓才是社会稳定的基石。

特斯拉在德国还被骂血汗工厂，到我们这却显得有些良心了，是它水土不服还是我们国人要求太低？其实都是资本的作用，我们一边抨击人家，却又不得不服人家，反正就是只认外面都是水深火热，只有我们自己欣欣向荣。

有些人故意带节奏，老是一副高高在上老子天下无敌的姿态，任何事情都能扯到爱国情绪上，一旦曝光人家比你好的东西都要说成境外势力。抛开民族感情和大国意识，从一个小老百姓的角度来说，每个人都有选择更好生活的权利，企业家资本家也应该承担相应的社会责任，给予工人更高福利待遇。谁给钱，就跟谁干，谁给钱多，就跟谁干，你们自己不都是这样做的吗？收入悬殊贫富差距都这么大了，到底是谁在破坏我们社会的和谐，不是一目了然吗？

比起那些只顾追求短期利益，一个劲的消减工人福利的企业，我们更应该支持那些尊重和保护底层工人权益的企业，和国别无关，而不是一个劲的嘲讽的抨击。

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