不知从何时开始，朝九晚五的8小时工作，已经成了被羡慕的在职情况，虽然也有部分人认为，“朝九晚五”和“清闲，工资不高”的文职工作，或没有“上进心”划上了等号。

人们更是为了寻求8小时工作制的最优解“考公”、“考编”挤破了脑袋。

即使连体制内也开始“卷”了，但目前的社会求职潮依旧被分成了两大边，一边有人为了“体面”的同时还能少加班，拼命挤进考公考编大潮，并且这个趋势逐年递增。

(资料图片仅供参考)

一边有人拼命挤进大厂，顶着996的“光芒”和“卷势”试图让自己更“不可替代”。

996的光芒何在？

996本身是一些互联网企业，为了赶项目而树立的临时工作模式，后来因为公司项目业务上的投标竞争，或者说，是有点破坏当时市场的“恶性竞争”。

这种竞争倒也不是刚开始就特别明显，而是像温水煮青蛙似的慢性中毒，每次都一点点的让步看起来是容易被接受的。

当反应过来的时候，大家已经都996了，单休已经是很多公司的常态，8小时工作制早就不常见了。

996的光芒，说到底还是因为企业高层，尝到了压榨员工的剩余劳动价值的甜头，又听话不反抗又会PUA自己加班是为了“上进”的员工多好用啊！

加班“内卷”究竟利了谁又弃了谁？

996之光，归根结底还是“内卷”造成的，有些人认为内卷，其实是因为大家更追求优秀了，但其实并不是这样。

有一个比喻说的很好，内卷就像一群人去电影院看电影，本来大家坐着舒舒服服看得好好的，有几个人不嫌累非要站起来看，挡住了屏幕，别人就没法正常看电影了，但为了不白买票，大家都站起来看了。

结果，明明可以舒适看完的电影，偏偏因为个别人，让大家不得不一起受累。

电影的价值始终未变，没有因为他们站起来变得更精彩，也没有增加剧情，只是大家共同享受电影资源的体验感，都变差了很多。

内卷就是如此，本质上还是因为部分资本家的不合理的资源抢夺和恶性占有。

没人在乎被剥削剩余劳动价值的员工，只在乎自己能否中标，拿到更多更稳定的项目，可是这样真的对吗？

走到现在，很多人的生活已经变成了工作。996对资本家们可太友好了，可是它剥削了员工的精神需求、剩余劳动价值、休息时间、甚至是剥削了员工们“个人生活”的权利。

当生活和工作的边界越来越模糊，人的幸福感也只会无止境的下降，人不能只工作和睡觉但是不生活。

“888”权益为何又被重提

为什么现在的适婚青年不愿意结婚甚至是生孩子了？最重要的原因和答案之一便是——没时间。

都996了，哪来的时间和精力去经营恋爱、婚姻、甚至是抚养孩子？

2023年3月，两会期间，蒋胜男提出“保护劳动者休息权，对8小时工作制加强监督”的提案在第一时间冲上了热搜，特别是在新冠很多人阳过，身体素质需要恢复的期间，大家的共情度更是冲到历年最高。

8小时确实本来就是社会生产的最长时间，工作8小时，睡觉8小时，休息8小时，说是休息8小时，上下班、吃饭洗漱上厕所等活动也要时间。

抛开这些可能一天真正属于自己的时间，也就才4个小时左右。现在为什么那么多年轻人喜欢睡前刷宁愿带着负罪感和焦虑手机，因为身体在自救啊！

工作太累了，一点属于自己的时间都没有，只能熬夜补了，但是长期以往，其实这只是假“上进”而真违背人的天性。

结语

如同蒋胜男所说，人不能工作完了然后睡觉，睡觉完了就工作，这样人会崩溃的。我们生活，除了工作，我们要闻闻花香，我们要看看太阳！

希望企业能够把卷过来的“996”再慢慢调回“888”，人口为什么老龄化严重，是因为没有新生儿。

为什么没有新生儿，因为工作压力太大了，抛开别的原因，至少是没时间没精力没心情生和经营。

这样的社会和工作环境是病态的，不是一味靠专家催生二胎三胎才能解决的，最终伤害的是我们的未来，要切实分析和解决老百姓的所有痛点才行。

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