裁员潮，失业的高薪中年，何去何从？？

前段时间，一个阿里分拆业务线，解决管理效率，最终达成分拆，独立上市目的的新闻冲上了热搜。但这种纯商业的新闻是没有多大热度的。于是过了几天就有一个利用莫名其妙的微信群截图或者朋友圈截图，这种假新闻专用素材出来，说天猫淘宝要裁员25%之类的。

互联网是没有记忆的，这种破新闻你们搜一搜，前几年是不是年年有？不一定是阿里，谁有流量就传谁的八卦。这两天阿里出来辟谣说，这是假消息，没裁那么多，我们还在招人。那些之前已经为了蹭流量，强行分析了一大波（什么造谣高管疯了，杭州楼市因此雪崩之类的）的财经博主就尴尬了，赶紧出来狡辩说，不可能，绝对不可能，我就认识一个杭州阿里的，他就被裁了。。。这种用一个案例解释一种现象的，经常出现在互联网的愚蠢讨论中。

要说科技类企业裁员呢，肯定每年也在裁，尤其是这两年。这些公司都是上市公司，每年是规定要披露自己的员工数量的，真的想知道自己去查一查就能了解。裁员呢，肯定是在裁，但诸如那种什么闪电弄掉25%的员工，但凡有一定常识都知道以阿里现在的体量，这就是扯淡，你以为是你家楼下健身房裁掉25%的外包私教？你让这么多私教突然不来上班，人家都要闹你几天。何况那些年薪百八十万的IT精英们。

(资料图片)

但是但是，和全世界的科技大厂一样，国内的大佬们陆陆续续在裁员的确是一个不争的事实，尤其是一些非常贵的中高管。主要的原因呢，就是现在互联网的风头没有那么强劲了，来抢蛋糕的人多了，赚钱没有原来那么简单，那么猛了，这样的话，就显得这些人太特么贵了。

过去十年借着风口，互联网大厂创造了无数快速造富的奇迹，什么基础岗位二三十万的起薪，什么毕业五年翻了10倍，什么年终奖几十个月的奖金等等。这个现象一方面引领了人才的走向，无数人从大学选专业开始涌进这条致富道路。另一方面也开始蛊惑对手，让更有想法的人开始思考，这钱凭什么就让你们几个赚了。人才供给多了，自然价格也就下降了。而参与的玩家多了，自然也就开始忘记自身发展，单纯开始内卷了。这就是一种逻辑上的闭环困境，很难挣脱。

于是资本家们开始展现一些小小的冷血，裁掉贵的人降低成本，招便宜的年轻人来干活，反正咱们这儿的大厂呢，大多数都只是大而已，主要是靠卷流量，也不怎么拼命搞真正那些突破性的研发，能干点基础活的年轻人可太特么多了。。毕业季一抓一大把，好用不贵。

所以大趋势就是这么个大趋势，可怜的就是那些突然失业的高薪中年们，35到四十来岁，本来靠着小镇做题得来的一身技术，获得了年薪百万，背起几百万的房贷买了高端楼盘，开上了c级 B B A甚至保时捷。现在晴空霹雳一来，自我感觉比90年代的下岗潮的国企工人还要慌。除了债务的压力，还有希望的破灭：续上自己本来的辉煌着实困难，有勇气换个赛道重启人生创业的家伙估计也不多，放下身段开始谋生的人可能才是人间正道。

讲句不中听的话，没有多少一二线城市的富二代是选择学纯技术写代码的，因此这些技术老哥，到了中年危机，大多数人是没有家庭可以托底，只能自己和生活硬扛死磕了。我本人其实也差点选择这条赛道，年纪也到了这篇文章讨论的年纪。但我依然没法与同龄的老哥们将心比心的思考。

我只能说不要像网上看到的那些嘻嘻哈哈的年轻人开玩笑那样，去一个五线县城躺平，那不是一个好办法，你一定躺 不平，你一定会经常晚上突然做起来，然后收行李再出发。也不要停在自己的辉煌里，就和上海国金中心的那位女士一样，就当成自己大学又毕业了，理应一无所有，理应开始认真谋划人生了。

一定要稳住家庭的基本盘，那里是你未来还有可能东山再起最重要甚至唯一的助力。任凭家外面的世界多大的风雨，只要家里面稳得住，你就有无尽的信心，一切都会过去，一切又会再来。

最后就是对自己的身体好一点，年轻时候一定吃过奋斗的苦，现在需要还给自己和家人一个健康的自己。只要你健康的身体在，当每天晚上太阳落下的时候，你就完全不会害怕，因为你知道明早，它一定会再次升起。

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