硅谷裁员潮为农业设备商带来征才的机会

美国硅谷

美国中西部的大型农业和建筑设备制造商表示，他们正在努力吸引被裁员的硅谷科技人员，这些人目前正陷入招聘冻结和裁员浪潮之中。

【资料图】

美国大型科技公司的大规模裁员，为总部位于伊利诺伊州的迪尔公司（Deere & Co.）——世界上最大的拖拉机制造商——和其竞争对手打开了人才招聘管道。这些公司正在向自动驾驶的拖拉机、采矿卡车和其它人工智能农业技术等领域扩张，所以急需将这些科技工作者纳入麾下。

由于有大量的职位空缺，这些公司正在为新员工提供远程工作机会，并在奥斯汀（Austin）和芝加哥（Chicago）等主要城市开设新的办事处。这对那些不想搬到中西部小城市的新员工，具有一定的吸引力，因为许多公司都设在美国中西部的小城市。

据路透社（Reuters）报导，在接受采访时，这些高管们表示，新的科技人才可以为农业设备制造业注入急需的专业知识，并通过使用更多的人工智能和自动化，帮助该行业转型。

汽车行业的高管们说，底特律（Detroit）的汽车制造商也在招聘技术工人，以满足汽车业日益增长的对软件方面的需求。

美国-意大利机械制造商CNH Industrial公司的首席执行官斯科特·瓦恩（Scott Wine）在接受采访时说，从历史上看，建筑业和农业设备制造业的薪酬，一直很难与硅谷的待遇展开竞争。

瓦恩说：“由于他们有大量的预算，所以他们吸走了空气中的大量氧气。而现在，他们不是在招聘，而是在解雇，所以这就意味着，我们得到了一个更大的、可以调用的候选人才库。”

科技人才大清洗

在自20世纪90年代末互联网崩溃以来最大的一次科技人才清洗中，数以千计的员工被亚马逊、微软和Meta等科技巨头解雇或主动离开。

根据跟踪网站Layoffs.fyi的数据，美国大型科技公司在2022年裁减了超过15万名员工。在COVID-19新冠疫情期间，封锁措施促使社交媒体的使用和在线购物激增，为了利用所获得的大量广告收入，大型科技公司进行了大规模招聘。

在西海岸的科技公司裁员的同时，迪尔和CNH Industrial这样的公司都正在增加对人工智能和精准农业产品（如自动驾驶施肥机）的投资。他们希望将这些产品卖给那些在全球粮食短缺时期试图提高粮食产量的农民。

不过，一些行业专家表示，虽然现在科技员工的供应量很大，但是大型农业和建筑设备制造商的招聘窗口期很短，而且可能无法吸引那些在初创企业也有就职机会的科技工作者。

10x Management公司是一家为高级科技人才提供薪酬谈判的机构，其联合创始人迈克尔·所罗门（Michael Solomon）对此评论说：“这是一个非常好的机会，但我认为，它不会持续太久。”

此前，在家办公在像迪尔这样比较传统的公司里，曾经是一个比较罕见的现象，但现在，这已经变得比较普遍。而且，在某些情况下，公司愿意让工人留在他们目前所在的城市，而不是搬迁到公司所在地。

这样做的目的，是为未来的员工提供更完美的机会：在家工作或到更像硅谷科技园区的大城市的办公室工作。

迪尔公司的全球总部，位于芝加哥以西约165英里的小城市莫林（Moline）。但在去年，该公司在芝加哥时尚的西环社区开设了一个技术中心。这有助于让那些希望生活在都市地区的潜在求职者更加了解它。

迪尔全球人才总监约翰·多姆森特（Johane Domersant）表示，迪尔公司承认，并非所有的科技工作者都愿意搬迁到中西部地区，因此迪尔也在德克萨斯州奥斯汀和旧金山招聘员工。该公司于2022年在奥斯汀开设了一个“创新中心”，并自2017年起就在旧金山设立了办事处。

以前，迪尔公司会要求新员工搬迁到中西部，很可能是爱荷华州或莫林。

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