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不断增加的“+1”符号背后是对个体缺乏基本尊重的无声抗议！-世界新视野

2023-04-06 16:51:33  来源：遵循内心道德的普通人
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【资料图】

清明节‬的‬网络‬很‬热闹‬。4月4日，疑似“中国电科员工怒怼领导清明节‬强制安排加班”的聊天记录在网络上疯传‬。一下子‬，中国电子科技集团（CETC）成都园区成为了网红。

5日，中国电子科技集团有限公司（以下简称“中国电科”）针对此事回应称，网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。这样的回应既显得苍白无力，更感觉薄情寡义、于事无补。

一个‬小‬小‬的‬“加班‬”事件‬居然‬从‬27人的部门小群闹到400多人的大群，辞职声浪引起多个部门的共鸣，实在‬让人‬感到‬匪夷所思‬。就‬聊天‬截图‬看‬，该公司‬‬加班‬严重，早‬8点‬晚‬11点‬，似乎已‬‬成为‬常态‬，很多人‬早就‬‬‬不堪重负，而‬那位‬董姓‬小‬领导‬显然‬情商‬不够高‬，甚至‬有点‬仗势欺人，致使‬‬积怨已久。

说到底‬‬，大概率‬是这个公司‬的‬企业‬‬文化‬出了‬问题，也许‬在‬领导‬眼中，众多‬员工‬只是没有‬情感‬‬、无需‬正常‬休息‬的“工作‬‬机器”，从‬‬聊天‬记录‬里‬董姓负责人‬‬发的‬那个‬透着‬一丝‬邪魅‬的‬微笑表情里‬，可窥‬一斑。

通常‬道理‬，或者‬说的‬偏执‬些‬，“人为财死‬、鸟为食亡‬”，加班要么‬是‬有高于‬日常‬的报酬‬，要么‬就是‬有利于‬个人‬的发展，‬这样‬的加班即使‬做不到使人‬快乐，起码‬不会‬让人‬身心‬俱疲‬。但‬从曝光的群聊内容看‬，这个公司两条都没有。

如此‬看来‬，群里‬不断‬增加的‬“+1”，不正是‬对‬公司‬这种‬缺乏‬对‬个体‬的尊重‬和‬人性‬关怀管理‬‬的‬一种‬无声‬抗议‬嘛‬？

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