情比法重要？还是戾气太重？正常评论中兴跳楼事件我被网暴了

【资料图】

5月13日，小编在头条上读到一篇自媒体的文章《程序员欧建新之死：警惕“泡茶型”公司》，文中对2017年12月10日中兴程序员欧建新跳楼事件做了介绍，发表了作者个人的观点。基于本人是欧高中同级同学，就中兴对裁员从合法性的角度写了一个评论，结果受到多人的人身攻击。

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欧建新跳楼事情经过，很多年前，各大媒体，从官方到自媒体，已做过相关报道，欧入职中兴网信科技子公司（中兴通讯旗下的子公司）6年后，中兴网信因组织架构调整将其裁员，按照《劳动合同法》给予N+1人的赔偿，内部配送股份按市场价回购，欧因接受了不了公司的方案，认为回购应该按前一年的高位价回购，但是没有选择仲裁等各司法途径，而选择了极端行为，跳楼自杀。

本人从裁员合法性的角度很中肯写了几十个字的评论，认为中兴公司的做法是合法的正常公司行为（相信这一点也是社保共识，因此当时也引起多大网络风暴），并没有丝毫表示对死者的不尊敬，然而就是这短短的几十字，本人被多人留言人身攻击：收了中兴的钱啦；是嫉妒恨啦；血管流的都是冰渣子啦。

仰天长叹，我问苍天，这是怎么了，是社会戾气太重，还是法一定要比情重？本人是欧高中同级同学，虽不同班，没有深交，但也没有任何矛盾。同年高考，虽不如欧，但也上了当时的重本，后也读了全日制211的硕士，虽不算学霸，也不算学渣吧？嫉妒羡慕恨，有必要吗？虽然不是多成功的人士，但也有房有车，一家人幸福和睦；至于说我冷血，评论一下中兴的做法合不合法就是冷血，只让人觉得幼稚；至于收钱？评论者倒时可以上中兴给我钱啊。

因为对待漂亮国的态度，本人并不喜欢中兴，反而反感，因此从未和中兴有任何接触，但是在处理欧的裁员事上，从员工劳动关系的角度讲，就是合法的。如果说做一个合法的评论，就会被谩骂被污辱，被人身攻击，被网暴，那只能说有些人戾气太重。再次申明，本人观点中，中兴的方案是合法的，如果有人觉得情比法中，要对小编进行人身攻击，要网暴，就让我螳臂当车，蚍蜉撼树，做冲击这些网络乌烟瘴气的泥石流吧！“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”，让暴风雨来得更猛烈些吧！

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情比法重要？还是戾气太重？正常评论中兴跳楼事件我被网暴了

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