首先，欢迎今天来客串的杰出企业家——贾跃亭先生[撒花]

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2023年，孟羽童在社交媒体上拥有超过120万粉丝的自媒体账号，以其独特的视角和灵活多变的营销手法，成为了中国社交媒体领域中备受瞩目的一员。

她曾是格力电器的市场部员工，但现在，她已经成为了自己的老板，通过自己的才华和努力，走出自己的职业生涯之路。

然而，在孟羽童的职业道路上，有个痛点，那就是她的前任雇主 —— 格力电器。在格力时期，孟羽童常常因各种原因在工作岗位上缺席、接私活，这让她和公司的关系一度紧张。

但孟羽童终究是没有放弃自己的职业道路，从格力离职，将自己的信念投入到了社交媒体上，并赢得了无数的追随者。现在，她已经成为越来越多年轻人的鲜明代表，同时也引起了不少大公司的关注，他们开始认识到一个事实——个人IP是一个非常巨大的价值和机会。

自媒体平台已经成为中国年轻人日常生活中的重要组成部分。年轻人们喜欢通过这些平台分享自己的生活，展现自己的才华，传递自己的价值观和思想。自媒体不仅仅是一个表达自己的渠道，也是一种创业的方式，一个切入新的领域的机会。

随着越来越多的个人IP崛起，大公司也开始意识到个人IP的价值所在，并积极地与这些个人合作，以共同提升品牌价值和影响力。这些公司发现，拥有个人IP的员工能够为他们的品牌带来无限的可能性，而这种合作是双赢的：员工可以从公司获得更多的机会和支持，公司也可以从员工身上获得更多的力量和影响力。

然而，当公司没有意识到个人IP的价值时，将错失很多机会。正如格力电器一样，错过了与孟羽童合作的机会。格力电器是中国家电制造业的翘楚之一，但这并不代表他们是完美的，他们也犯了错误。

回顾曾经的事件，作为一个在市场部工作多年的资深员工，孟羽童并没有获得公司的认可和支持。她常常旷工参加商务活动、接私活，并在公司与其谈话后仍进行相关活动，未有改进。但如果格力能够了解到个人IP的价值，签约拥有影响力的员工，那么孟羽童的IP就可能成为格力电器的一份子，从而为公司赚取更多的利润和声誉。

时代转变了，工作方式也一样在不断的变化。以前的“雇佣模式”已经渐渐过时，现在的“合伙人模式”正在成为趋势。在这种新时代里，每个人都应该扮演自己的角色，发挥自己的特长和才华。只有通过艰苦的努力，你才能够获得成功。

总结来说，个人IP是一个非常重要的资源，也是一种非常有价值的财富，大公司应该重视这一点，赋予员工更多的机会和支持，以双方共同发展。而我们每个人也应该认识到自己的价值和才华，将自己的智慧和创造力投入到社交媒体上，用自己的方式为这个社会做出更多的贡献。

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